顧問契約（手続顧問）
毎月の定額（顧問料）を頂いて社会保険・労働保険関係の諸手続きを作成・届出代行・その他人事関係の相談を承ります。労働保険の年度更新、社会保険の算定、簡易な規則・規程類の作成・変更の料金を含みます。
・CLARINET 当事務所と顧問契約して頂きますと、勤怠管理ソフト・賃金計算ソフト等が無料又は格安でご使用になります。（サポートシステムは、一部有料となる場合がございます。）賃金明細のメール配信（パソコン・携帯電話）等も可能です。
| 社会保険関係 | 資格取得・喪失・被扶養者異動届、算定基礎届、賞与、支払届、給付関係の申請等全般 |
|---|---|
| 労働保険関係 | 労働保険の年度更新、雇用保険資格取得・離職・各種、継続給付、労災保険の給付関係の申請等全般 |
| 書類整備 | 労働者名簿の作成、36協定等の作成・届出 |
| その他 | 簡易な規則・規程類の作成・変更・届出、人事労務関係・労使一般の相談業務 |
| 従業員数 | 顧問料 （月額・消費税別） |
従業員数 | 顧問料 （月額・消費税別） |
|---|---|---|---|
| ～9人 | 20,000円 | 50人～69人 | 70,000円 |
| 10人～19人 | 30,000円 | 70人～99人 | 80,000円 |
| 20人～29人 | 40,000円 | 100人～149人 | 100,000円 |
| 30人～49人 | 50,000円 | 150人～ | 別途お見積り |
上記表は、横浜市内の企業様の標準的なものです。また、手続き業務のないコンサルタント契約も可能です。詳しくは、お問い合わせ下さい。
就業規則等の規程類作成
就業規則等の規程類作成 100,000円～
- 規程の変更は応相談
- 但し、顧問契約のあるお客様には就業規則作成・変更料は別途頂いておりません。
助成金
助成金に関しては、原則として成功報酬にて承ります。
- 顧問契約ありの場合：概ね１割
- 顧問契約なしの場合：概ね２割（手付け金を頂くことがあります）
あっせん代理
-
会社側依頼の場合：
- 顧問契約ありの場合：応相談
- 顧問契約なしの場合：手付金＋示談金の概ね１～２割
- 労働者側依頼の場合：応相談
| 賃金計算 |
|
|---|
| 従業員数 | 顧問料 （月額・消費税別） |
|---|---|
| ～19人 | 10,000円（＋お1人様＠1,000円） |
| 20人～49人 | 20,000円（＋お1人様＠1,000円） |
| 50人～69人 | 30,000円（＋お1人様＠1,000円） |
| 70人～99人 | 40,000円（＋お1人様＠1,000円） |
| 100人～149人 | 50,000円（＋お1人様＠1,000円） |
| 150人～ | 別途お見積り |
別途初期費用がかかる場合がございます。
