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Ⅰ 顧問契約（手続顧問）

毎月の定額（顧問料）を頂いて社会保険・労働保険関係の諸手続きを作成・届出代行・その他人事関係の相談を承ります。労働保険の年度更新、社会保険の算定等の料金を含みます。

『ネットde顧問』当事務所と顧問契約して頂きますと、勤怠管理ソフト・賃金計算ソフト等が無料又は格安でご使用になれます。（サポートシステムは、一部有料となる場合がございます。）賃金明細のWeb閲覧、メール配信（パソコン・スマホ）等も可能です。

社会保険関係	資格取得・喪失・被扶養者異動届、算定基礎届、賞与支払届、給付関係の申請等全般（※1一部別請求する場合有）
労働保険関係	労働保険の年度更新、雇用保険資格取得・離職等各種届出、継続給付、労災保険の給付関係の申請等全般（※2一部別請求する場合有）
書類整備	労働者名簿の作成、36協定等の作成・届出、マイナンバー保管対応（別請求する場合有）

従業員数	顧問料	従業員数	顧問料
～9人	30,000円	50人～69人	70,000円
10人～19人	40,000円	70人～99人	80,000円
20人～29人	50,000円	100人～149人	120,000円
30人～49人	60,000円	150人～	別途お見積り

上記に含まれない別請求の事例（事前に相談）

就業規則作成	150,000円～	就業規則以外の各規定類	別途お見積もり
就業規則チェック	30,000円～	育児・介護関係届出	※2 応相談
新規社会保険加入	顧問先の場合 30,000円～顧問契約無の場合 50,000円～	新規労働保険加入新規労災・36協定届労働保険事務組合加入労災単独有期関係手続き一人親方労災加入	応相談
求人関係サポート	30,000円～	簡易でない労災関係届	※2 応相談
派遣元許可申請	顧問先の場合 150,000円～	派遣元更新時派遣報告書協定書作成	50,000円～ 30,000円～応相談
行政調査等対応（各種報告書・申請関係含）	別途請求	イレギュラーな届出各種	応相談
人事制度構築	応相談	人事評価制度構築	応相談
年金関係請求手続き	個別対応

Ⅱ 賃金計算

賃金計算	※顧問契約しているお客様に限ります。 ※原則として、勤怠管理はお客様で行って頂きます。 ※締め日・支払日によっては、対応できない場合がございます。 ※賞与月は、別途相談させて頂きます。 ※紙での明細書の他、Web、メール明細書もご利用いただけます。

従業員数	顧問料
～19人	10,000円（＋お1人様＠1,000円）
20人～49人	20,000円（＋お1人様＠1,000円）
50人～69人	30,000円（＋お1人様＠1,000円）
70人～99人	40,000円（＋お1人様＠1,000円）
100人～149人	50,000円（＋お1人様＠1,000円）
150人～	別途お見積り

別途初期費用がかかります。

Ⅲ 助成金

助成金に関しては、顧問契約がある方に限ります。
原則として、成功報酬として1割と申請書作成時に作成料を頂戴します。

Ⅳ 労使トラブル

◇労使トラブル
※顧問契約有の場合：応相談
※顧問契約無しの場合：概ね１００，０００円～
※労働者側依頼の場合：応相談
※労働組合関係のご相談にも応じます

◇あっせん代理
会社側依頼の場合
※顧問契約ありの場合：応相談
※顧問契約なしの場合：手付金＋示談金の概ね１～２割
※労働者側依頼の場合：応相談

Ⅴ 研修講師

社内研修などの場合（1.5時間想定：ZOOM対応可）	顧問先の場合30,000円～顧問契約の無い場合50,000円～	研修内容働き方改革全般ハラスメント防止ワークライフバランス理解増進法解説等
団体研修などの場合（同上）	50,000円～	同上