特定就職困難者雇用開発助成金

就職困難な高年齢者や障害者等をハローワーク等の紹介により雇入れたとき

【受給額】

※1. 重度身体・知的障害者、精神障害者、45歳以上の身体・知的障害者
※2. 週当たりの所定労働時間が20時間以上30時間未満の者

高年齢雇用開発特別奨励金

雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者を、ハローワーク等の紹介により、1年以上継続して雇用することが確実で1週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇入れたとき

【受給額】

試行雇用奨励金

公共職業安定所が認める者をハローワークの紹介により短期的（原則3ヶ月）、試行的に雇入れたとき

【受給額】

対象労働者1人につき、月額40,000円

支給上限：3か月分まで

3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

ハローワークの紹介により、中学・高校・大学等を卒業後3年以内の既卒者を有期雇用（原則3カ月）での育成を経て、正規雇用に移行した場合

【受給額】

対象労働者１人につき、月額100,000円

（支給上限：３か月分まで）

正規雇用し3ヶ月定着した場合

→50万円

派遣労働者雇用安定化特別奨励金

派遣先が、派遣が満了するまでに派遣労働者を直接雇用したとき

【受給額】

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金

事業活動の縮小に伴い、休業・教育訓練・出向を行ったときき

【受給額】

特定就職困難者雇用開発助成金

→上記（人を雇い入れたときにもらえる助成金）ご参照下さい

中小企業定年引上げ等奨励金

65歳以上への定年の引き上げ、希望者全員70歳以上までの継続雇用制度の導入または定年の定めを廃止したとき

【受給額】

定年引上げと継続雇用制度の導入で最大120万円

中小企業子育て支援助成金

中小企業において育児休業取得者が初めて出たとき（ただし、平成23年度までの時限措置です。）

【受給額】

1人目 70万円
2人目から5人目まで 50万円

代替要員確保コース

育児休業期間中、代わりとなる労働者を雇入れ、育児休業後に育児休業取得者を原職又は原職相当職に復帰させたいとき

【受給額】

子育て期の短時間勤務支援コース

小学校3年生までの子どもを養育する従業員が利用できる短時間勤務制度を設け、利用者が出たとき

【受給額】

受給資格者創業支援助成金

雇用保険の受給資格者（失業者）自らが創業し、創業後1年以内に雇用保険の適用事業の事業主になったとき

【受給額】

起業・創業に要した費用の１／３（最大１５０万円）＋上乗せ（５０万円）

中小企業基盤人材確保助成金

健康、環境分野等に創業、異業種進出をし、経営基盤を強化する人材を雇いいれるとき

【受給額】

年収３５０万円以上で中核となる社員（おおむね経験３年以上）を採用すれば１人１４０万円（最大５人まで認定）